😔 La Grande Malinconia
Dalla Pandemia alle Grande Dimissioni e ora alla Grande Malinconia | Le camminate silenziose | Black GPT | Cromosomi artificiali
Buongiorno e buon venerdì!
Notizie veloci:
sono aperte le iscrizioni all’ultima serie di Lab Fast Futures del 2023 (sotto i dettagli)
sono aperte le iscrizioni a due Lab Futures Thinking con LEGO® Serious Play® (sotto i dettagli)
il mio scenario di ottobre “Chi servirai nel 2034?” è uno dei dodici selezionati per il Festival of Future Holidays della community Urgent Optimists; il Festival è una esplorazione collettiva sulle future festività che durerà per tutto il mese di novembre
sto raccogliendo Segnali per il Laboratorio LSP su Il Futuro delle Città (se hai letto notizie interessanti, mandamele, grazie 😊)
sto lavorando ai Laboratori 2024, i primi sei mesi. Ho molte idee e molta confusione; forse attivo il primo corso
sto valutando di abbandonare la formazione sul Content Marketing; dopo 10 anni sta diventando ripetitiva (eufemismo).
John Grant mi ha accompagnato nella scrittura di questa newsletter.
Fast Futures - Segnali di Cambiamento
Nelle tre serate di mercoledì 22, 29 novembre e 6 dicembre, dalle 18 alle 19.30, ci alleneremo a “leggere” i Segnali di Cambiamento (quelli che qui chiamo “Segnali dal Futuro”); lo schema di ogni incontro è:
presentazione della notizia
immaginazione del SO WHAT
riflessione sulle forze di cambiamento e sulle tendenze che stanno “dietro” quella notizia.
Segnali dal futuro
😔 La Grande Malinconia
Dopo le Grandi Dimissioni, seguite al periodo pandemico, stiamo entrando nel periodo della Grande Malinconia: l'esperienza diffusa dell'insoddisfazione lavorativa e la sensazione di essere intrappolati in ambienti di lavoro non appaganti o insoddisfacenti.
Le ragioni di questo malcontento, sembrano essere: le limitate opportunità di crescita professionale, lo scarso equilibrio tra lavoro e vita privata, la cultura lavorativa tossica e la mancanza di un significato o di uno scopo nel proprio lavoro.
Secondo BambooHR (società tecnologica americana che fornisce software per le risorse umane), “Nel 2023 i dipendenti sono più infelici che mai. Perché?”:
la “felicità” dei dipendenti è in costante diminuzione dal 2020, con un calo del 9% nell'eNPS da gennaio 2023, con una velocità 10 volte superiore rispetto ai tre anni precedenti
il settore delle costruzioni è il più “felice”, mentre quello della sanità è il meno “felice”
altri settori, come quello tecnologico, finanziario, non profit, della ristorazione e dell'ospitalità, presentano sfide specifiche che incidono sulla felicità dei dipendenti
il 2023 rappresenta il minimo storico per la “felicità” dei dipendenti, con la pandemia che continua a influenzare le vite e la stabilità economica.
L’indice eNPS (employee Net Promoter Score) è un indice utilizzato per misurare la soddisfazione e l’impegno dei dipendenti nei confronti dell’azienda in cui lavorano. Il calcolo dell’eNPS si basa sul risultato numerico derivante dalle risposte alla domanda “In una scala da 0 a 10, quanto probabilmente consiglieresti la nostra azienda come un ottimo posto dove lavorare?”
SO WHAT: abbiamo tanta tecnologia e ne avremo sempre di più e sarà sempre più pervasiva, abbiamo l’IA Generativa che già può aiutarci nello svolgere alcuni compiti e sempre più ci permetterà di evitare le attività noiose, abbiamo tante possibilità per connetterci sempre e dovunque… eppure siamo sempre più soli, abbiamo meno chiarezza di scopo, fratturati dentro.
Il tecno-ottimismo mostra la corda?
Forse le camminate silenziose come terapia per riflettere, riconnetterci, “ritrovarci” non sono una cattiva idea. Forse buoni amici, veri, con cui parlare a cuore aperto, che non ti consolano ma ti “svegliano”…
Che ne pensi?
🚶♀️ Camminare da soli, in silenzio
"Silent Walking", fare una passeggiata senza distrazioni da telefono o musica, è la tendenza emergente tra i giovani della Generazione Z.
Il concetto di camminata silenziosa è stato coniato all'inizio dell'anno dalla influencer Arielle Lorre, ma è la podcaster e tiktoker Mady Maio ad avere il merito di aver "involontariamente dato vita a un movimento" che, promette, "cambierà la vostra vita".
"Senti, l'universo e la tua intuizione ti arrivano attraverso i sussurri, quindi se non sei mai da solo con i tuoi pensieri e non sei mai tranquillo, ti perderai i sussurri", dice.
La tendenza riflette la forte dipendenza della società dai telefoni e i potenziali impatti negativi dell'uso eccessivo del telefono.
Maio ha raccontato che i primi due minuti della sua camminata sono stati "caotici", finché non ha raggiunto uno "stato di flusso", quando "improvvisamente puoi... sentirti".
Questa tendenza ha guadagnato popolarità e molti giovani la ritengono utile per raggiungere la lucidità mentale e la connessione con se stessi.
Mentre alcuni la elogiano, altri ne mettono in dubbio la novità, sottolineando che camminare senza tecnologia era già comune in passato.
SO WHAT: è vero, anche in passato era comune camminare senza tecnologia, ma forse quando la tecnologia non c’era. Chissà se il silenzio potrà diventare parte di una prescrizione medica per curare problemi emotivi; non solo patologie legate all’uso eccessivo della tecnologia, ma anche i momenti di smarrimento nei quali perdi la percezione che ci sia una strada anche per te. Oppure ne intravedi tante ma nessuna ti cattura.
Potrebbe essere vietato in alcune zone dei parchi ascoltare musica senza auricolari per non disturbare i “camminatori silenziosi”; potrebbero nascere zone “Distraction Free” con un cartello all’ingresso:
“Area di auto ri-connessione - per il massimo beneficio spegnere i dispositivi elettronici, seguire il percorso e camminare per almeno 1 ora. In totale silenzio. Per il vostro io interiore.”
Potrebbe nascere la figura del Silence Coach, colui che ti allena al silenzio?
👧🏾 Black GPT
Chiamato così in onore dell'inventore afroamericano Lewis Latimer, Latimer è un modello linguistico di grandi dimensioni (LLM) costruito per riflettere meglio l'esperienza, la cultura e la storia delle persone di colore. Il "Black GPT" ha recentemente annunciato nuove partnership con le università HBCU che contribuiranno a una più ampia distribuzione.
Un articolo del 20 ottobre 2023 su npj | digital medicine afferma che i modelli LLM (su cui si basano gli strumenti di IA generativa) propagano la medicina basata sulla razza.
Per ogni domanda e ogni modello, il punteggio rappresenta il numero di prove (su 5 prove totali) con risposte basate sulla razza. Il colore rosso corrisponde a un numero più elevato di risposte basate sulla razza.
Per esempio, tutti i modelli hanno fallito quando sono state poste domande sulla funzione renale e sulla capacità polmonare, aree in cui le pratiche mediche basata sulla razza sono state scientificamente confutate.
🧬 Cromosomi artificiali
Per oltre 15 anni gli scienziati hanno lavorato per costruire una cellula complessa con un intero genoma costruito da zero. Di recente hanno annunciato un importante traguardo: la creazione di versioni sintetiche dei 16 cromosomi di una cellula di lievito.
In passato, gli scienziati hanno già modificato singoli geni, ma mai interi cromosomi.
Al momento, i cromosomi devono ancora essere combinati in una cellula in grado di sopravvivere, il che significa che devono essere "sostanzialmente indistinguibili" dai cromosomi naturali
Serve un'intensa attività di debugging del genoma, simile a quella che si fa per il codice del computer. Sembra però che un team sia riuscito a combinare più cromosomi in una cellula, che è sopravvissuta e si è riprodotta, dimostrando che la strada è percorribile.
Il risultato è un passo fondamentale verso la visione di alcuni scienziati di creare fabbriche cellulari programmabili per produrre biocarburanti, materiali, farmaci e altri prodotti.
Stats
Le mine antiuomo sono vietate dalle Nazioni Unite dal 1997 - un trattato a cui hanno aderito oltre 150 Paesi. Gli Stati Uniti non sono tra questi, anche se nel 2014 l'amministrazione Obama ha emanato una direttiva per fermare la produzione e l'acquisto di mine antiuomo. Questa direttiva è stata annullata dall'amministrazione Trump nel 2020, in una mossa descritta come "un passo verso il passato". L'attuale amministrazione ha invertito la rotta nel giugno 2022, un anno e mezzo dopo la presidenza Biden.
Come dimostrano i dati del Landmine and Cluster Munition Monitor, le mine e i "residuati bellici esplosivi" sono un flagello continuo, che ogni anno provoca migliaia di feriti e morti in tutto il mondo.
Suggerimento di lettura
“Progettare innovazione nella complessità guidati dal design. Se ciò che ci caratterizzasse come essere umani fosse la nostra innata capacità di orientare le azioni immaginando le molteplici possibilità che si articolano nel domani? In questa pubblicazione condividiamo le metodologie e gli strumenti che possono permettere alle organizzazioni e alle persone che le compongono di affrontare queste sfide oggi. In un mondo complesso e volatile dove gli schemi dati scricchiolano e le metodologie del design sono diventate una chiave possibile per affrontare l’incertezza e l’ambiguità.”
Anche per oggi è tutto. Alla prossima!
Roberto